永旺永樂株式会社的經營理念在於『為客戶及本地社區創造環境價值』。公司成立於 1972 年，當時剛發生了大阪千日前百貨大火，該事故為日本史上最嚴重的建築火災之一。時至今日在公司成立逾 50 年之際，我們依然秉持對「安全與保安」的使命感。我們致力於為客戶提供更優質設施環境的承諾，與聯合國可持續發展目標（SDGs）建立美好社會的願景高度契合。

在 2018 年發布的『AEON Delight 2025 願景（Vision 2025）』中，我們確立了追求可持續增長的長遠藍圖，致力於成為亞洲領先的『環境價值創造企業』，聚焦於『安全保障』、『勞動力短缺』及『環境保護』三大增長支柱來解決社會課題。此後，自 2021 年 4 月起，我們全面推進 ESG 管理，深信實踐 ESG 管理對於推動我們解決 Vision 2025 所識別的社會課題至關重要。

我們已確立 5 大領域中的 12 項重大議題（Material Issues），除了前述三大核心外，亦將『科技應用』與『公司治理』列為實現可持續經營的關鍵要素。 2022 年 4 月，我們成立了『可持續發展委員會』作為企業內最高 ESG 推動機構，依據《可持續發展基本方針政策》制定策略，並積極提出相應的解決方案。

未來，我們將持續貫徹經營理念，透過創造環境價值，致力於實現業務增長與構建可持續社會的雙贏目標。