永旺永乐株式会社的经营理念是『为客户及本地社区创造环境价值』。公司成立于1972年，当时刚发生了大阪千日前百货大火，该事故是日本历史上最严重的建筑火灾之一。时至今日在公司成立超50周年之际，我们依然秉持对「安全与保安」的使命感。我们致力于为客户提供更优质的设施环境的承诺与联合国可持续发展目标（SDGs）建立美好社会的愿景高度契合。

在2018年发布的『AEON Delight 2025 愿景（Vision 2025）』中，我们确立了追求可持续增长的长远蓝图，致力于成为亚洲领先的“环境价值创造企业”，聚焦于『安全保障』、『劳动力短缺』和『环境保护』三大增长支柱，以解决社会课题。此后，自2021年4月起，我们全面推行ESG管理，深信实践ESG管理对于推动我们解决Vision 2025所识别的社会课题至关重要。

我们已确定五大领域中的12项重大议题（Material Issues），除了前述三大核心外，还将『科技应用』和『公司治理』列为实现可持续经营的关键要素。2022年4月，我们成立了『可持续发展委员会』，作为企业内部最高级别的ESG推动机构，依据《可持续发展基本方针政策》制定策略，并积极提出相应的解决方案。

未来，我们将持续贯彻经营理念，透过创造环境价值，致力于实现业务增长与构建可持续社会的双赢目标。